企业的可持续发展离不开高潜力人才的补充和培养。随着凯众集团业务增长和组织发展，以及国际化进程的进一步加深，对后备人才的需求愈发显现。为适应未来发展的人才需要，公司推出“凯众新势力选拔和培养项目”，拟在重点院校发掘具备凯众DNA的高潜力人才，并通过导师和带教的定制化培养，以及针对性地生产实习和轮岗，加快新生力量的成长。

公司对该项目高度重视，年初以来开展如下工作：

-方案策划-

今年年初，人力资源部结合公司发展与业务需求制定了项目方案。

-人才选拔-

通过参与校园招聘会、网络招聘与合作院校推荐等方式，完成了年度人才选拔。

-培养筹备-

根据实际情况提前制定培养计划，包括：毕业前实习、新人融入、一线及轮岗实习。

-实施与回顾-

7月初项目启动，通过对系列培养计划落地实施的跟踪，不断完善与改进培养方案，提高培训成效。